Enfermagem do Trabalho e Saúde Ocupacional

• Fundamentos científicos da felicidade no ambiente de trabalho, com base na neurociência, psicologia positiva e economia do bem-estar. * Relações entre engajamento, clima organizacional e alta performance. * Estratégias para o desenvolvimento de resiliência, inteligência emocional e adaptabilidade em contextos corporativos. * Mindfulness aplicado ao bem-estar no trabalho: benefícios, mitos e equívocos. * Construção de culturas organizacionais voltadas à felicidade como diferencial competitivo e fator de retenção de talentos. * Abordagem preventiva do estresse e burnout em cenários de transformação digital e alta performance.

A legislação aplicada à saúde e segurança do trabalhador nos serviços de saúde. O gerenciamento dos riscos biológicos nos serviços de saúde. Classificação dos níveis de risco de contaminação. Recomendações na utilização de Equipamentos de segurança Individuais (EPIs). Mecanismos de patogenicidade de agentes infecciosos. As doenças infectocontagiosas emergentes e reemergentes. Boas práticas para a prevenção e o controle de infeções em ambientes hospitalares. Definição de limpeza, desinfecção e esterilização em serviços de saúde.

Relações de trabalho e subjetividade. Saúde mental. Fatores psicossociais, saúde mental e trabalho. Processos de adoecimento psíquico em diferentes contextos. O papel dos fatores psicológicos, sociais e organizacionais na saúde individual e organizacional. Investigação e intervenção sobre saúde mental e trabalho. Psicopatologias da contemporaneidade: estresse, ansiedade, depressão, transtorno de adaptação e síndrome de Burnout.

Aborda as condições para a promoção; proteção e recuperação da saúde; Política Nacional de Saúde do Trabalhador; Vigilância em Saúde do Trabalhador como componente do Sistema Nacional de Vigilância em Saúde (SNVS). Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): Empresas elegiveis; Composição; Atribuições, responsábilidades do empregador e do colaborador.

Gestão do planejamento, monitoramento e prestação da assistência ao paciente; Gestão de recursos físicos, financeiros e de pessoas para o cuidado integral; Efetividade, conformidade, segurança e resultados do cuidado; Trajetória do usuário/paciente; Linhas de cuidado em ciclos de vida e patologias; Avaliação da qualidade do cuidado; Humanização e personalização do cuidado.

Histórico, conceitos e métodos epidemiológicos. Processo saúde-doença. Territorialização. Políticas Públicas de Saúde no Brasil. Indicadores epidemiológicos. Análise de dados epidemiológicos. Vigilância epidemiológica. Vigilância sanitária. Vigiância ambiental. Epidemiologia e vigilância de doenças infecciosas, não-infeciosas e de agravos crônicos. Promoção de saúde e o programa nacional de imunização. Saúde do trabalhador. Indicadores de saúde e qualidade de vida.

Estudo da ergonomia no local de trabalho, visando otimizar a adaptação entre o trabalhador e o ambiente de trabalho para melhorar a segurança e a eficiência. Avaliação de Riscos Ocupacionais: Identificação e avaliação de riscos no ambiente de trabalho, como exposição a produtos químicos e perigos ergonômicos. Estratégias para prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Primeiros socorros.

Padrões de qualidade e programas cupacional, que podem incluir exames médicos periódicos, vacinação, monitoramento de exposição a agentes nocivos e promoção da saúde. Manutenção de registros e documentação relacionados à saúde ocupacional, como prontuários médicos dos funcionários.

Desenvolvimento de habilidades de comunicação para educar os funcionários sobre segurança no trabalho, promover a conscientização e coletar informações relevantes para a Enfermagem do trabalho.