O curso desenvolve habilidades e técnicas importantes para o profissional de Gestão de Pessoas, a partir das disciplinas abaixo:
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas propõe trabalhar os conceitos fundamentais e emergentes da área funcional de Recursos Humanos, ao mesmo tempo em que enfoca temas de Gestão, Estratégia, Marketing e Finanças com o objetivo de propiciar ao estudante uma visão holística e dinâmica das organizações.
O curso amplia a capacidade do estudante em lidar com ferramentas de comunicação e de motivação, que permitam criar um espírito de aprendizagem contínua e de procura de melhoria da performance das equipes, tornando-o apto para assumir posições de liderança nas organizações.
O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pretende capacitar o profissional para habilidades, como:
Recrutar e selecionar pessoas para trabalhar na organização;
Implementar sistemas de avaliação de desempenho e remuneração estratégica na organização;
Gerir, motivar, influenciar e engajar os colaboradores, mobilizando-os para o trabalho objetivando o alcance das metas setoriais e, consequentemente, da organização;
Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional na organização;
Diagnosticar e gerenciar a cultura e o clima organizacional na organização;
Gerenciar rotinas de departamento de pessoal na organização;
Analisar e implementar sistemas informatizados na operacionalização dos subsistemas de recursos humanos.
O programa é indicado a profissionais graduados em Recursos Humanos e campos correlatos a cargos de gerenciamento de pessoas e atuação em RH, além de interessados no segmento, como também profissionais que atuam no setor ou querem aprofundar seus conhecimentos nesta área de conhecimento.
Graduado em Administração de Empresas pela Universidade da Flórida Central, EUA, possui especialização em Comércio Exterior e em Marketing, além de mestrado em Gestão de A&B pela Universidade Anhembi Morumbi.
É também formado pelo Centro de Preparação de Oficiais da Reserva (CPOR/SP) como 1º Tenente do Exército - Serviço de Intendência -, no qual gerenciava toda a logística e área financeira da OM.
Possui 35 anos de experiência em empresas, como Editora Globo, Editora Abril, AVON Cosméticos, Exército Brasileiro e Banco Itaú, com passagem nas áreas de inteligência de mercado, estratégia de marketing, relacionamento e fidelização com clientes internos e externos (CRM), segurança e desenvolvimento de bancos de dados e planejamento em ações digitais.
Atua na área acadêmica desde 2003 E leciona em algumas instituições de ensino, dentre elas Universidade Anhembi Morumbi, FMU e FIAM-FAAM. Nestas últimas, é coordenador, também, do curso da Graduação Executiva na Escola de Negócios.
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